定年後も自分らしく働く　シニアのための柔軟な求人サイトが人気の理由

北欧研究所　安岡美佳

現代のデンマークでは、多くの人が高齢になっても働き続けたいと考えていると言われています。

デンマーク統計局の最新データによると、2025年12月時点の公的年金（folkepension）受給者数は111万人に達し、過去最多を記録しました。これまでの年金受給者の最多は2019年でしたが、その後は受給開始年齢の引き上げにより2023年まで減少していました。受給減少の背景には、年金受給開始年齢が毎年0.5歳ずつ65歳から67歳へ段階的に引き上げられたことがあります。

一方で2023年以降は再び増加傾向に転じています。これは、2023年より年金受給中に就労しても減額されることなく働けるようになったことが背景にあります。

年金を受給しつつも働く人が増えた理由はさまざまです。金銭的な余裕を求めるケースもありますが、それ以上に、社会とのつながりや生きがいを重視する声が目立ちます。従来は「年金か就労か」の二択でしたが、現在は両立が可能になったことで、定年後の働き方の選択肢が大きく広がりました。特に、柔軟な働き方や短時間勤務が可能であれば、家族や趣味に時間を使いながら社会との接点を持つことができます。

こうした背景の中、国内最大の高齢者団体「デンマーク高齢者協会（Ældre Sagen）」と求人ポータル「Jobindex」が共同で、柔軟な働き方のできる求人に特化した「高齢者協会ジョブバンク（Ældre Sagens Jobbank）」を立ち上げました。

＊Fig1：デンマーク高齢者協会が、Jobindexとともに提供する高齢者に特化したポータルサイト

＊ Fig2：デンマーク最大の求人ポータルJobindexのウェブサイト

一見すると、「既に国内最大の求人サイトであるJobindexがあるのに、なぜ別サイトが必要なのか」と感じるかもしれません。しかし、このジョブバンクは単なる求人の“コピー”ではなく、高齢者に最適化された設計と価値を持つ点に特徴があります。

一つ目の付加価値は、シニア前提で設計された求人だけを集約している点です。Jobindexにはあらゆる求人が掲載されていますが、その多くはフルタイム勤務やキャリア成長を前提としたものです。一方、ジョブバンクでは、短時間勤務、パートタイム、プロジェクト単位の仕事、シニア向けポジションなど、「無理なく働き続けること」を前提とした求人が厳選されています。

つまり、高齢者が一つひとつ求人条件を見て適否を判断する必要がなく、最初から自分に合う求人だけにアクセスできる点が大きな利点です。

二つ目の付加価値は、賃金よりも意味や柔軟性を重視する設計です。このもう一つ重要な特徴は、掲載されている仕事の多くが、必ずしも高い給与水準ではない点であると言えます。実際には、比較的報酬が抑えられている求人も多く見られます。しかし、これは単純にネガティブな要素となっているわけではありません。それは、デンマークの多くのシニアにとって、働く目的は必ずしも収入ではなく、社会とのつながり、自分の経験の活用、興味・関心の追求、日々のリズムや生きがいといった非金銭的な価値（付加価値）にあるためです。つまり、このジョブバンクは「高収入の仕事を探す場」ではなく、自分らしく関われる仕事を見つける場として機能しているのです。

三つ目の付加価値は、高齢者協会による伴走支援です。この取り組みに高齢者協会が関わっていること自体が大きな意味を持っています。例えば、無料ウェビナーによる履歴書・職務経歴書の作成支援、求職活動に対する心理的ハードルの低減、同世代向けに最適化された情報提供など、単なる求人掲載にとどまらない支援が用意されています。これは一般の求人サイトにはない特徴であり、特に「久しぶりに働く」「初めて転職活動をする」というシニアにとって重要なポイントです。

2026年5月時点で、1,691件の求人が掲載されており、地域・職種・雇用形態などで簡単に検索できます。興味のある求人にはオンラインで応募可能です。また、希望する仕事が見つからない場合でも、Jobindexの仕組みを活用しプロフィール登録を行えば、条件に合った求人情報を受け取ることができます。

＊Fig3：ポータルからは、仕事の詳細についてより深掘りすることができる

筆者の知人にも、銀行で長年働いた後、興味のあったワイン業界でアルバイトを見つけた方がいます。専門職としてではなく、趣味の延長として関わりながら知識を深め、社会とのつながりを感じられることに大きな満足を得ているそうです。

このように、現在のデンマークでは、いくら稼ぐかよりもどう関わるかを重視した働き方が広がっています。高齢者協会ジョブバンクは、その変化を支える仕組みと言えます。単なる求人サイトではなく、シニアが自分らしく社会と関わり続けるための「入り口」として、多くの人に支持されている理由がここにあります。

参考：

https://www.aeldresagen.dk/viden-og-raadgivning/penge-og-pension/arbejdsliv/find-job/