次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

ディチャーム株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定いたしました。

社員の働きやすい環境の整備を行うため、以下の計画に則り順次推進してまいります。

 ＜ ディチャーム株式会社　行動計画 ＞

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間：　2020年10月1日～2023年9月30日までの3年間

２．内容：

　　＜対策＞

　　●2020年11月～　男性も育児休業を取得できることを社内イントラで周知し、

　　　　　　　　　　  積極的に取得することを促していく。

　　＜対策＞

　　 ●2020年1月～　　 在宅勤務およびオフィススマート化を社内委員会で検討

　　 ●2020年9月～　　 試行実施・課題分析

　　 ●2020年11月～　  本格実施へ

　　＜対策＞

　　●2020年10月～　　検討、周知準備開始

　　●2020年11月～　　社内イントラ、社内報などによる社員への周知