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次世代育成支援
行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について

ディチャーム株式会社は、女性活躍推進法に基づき、行動計画を策定いたしました。

社員の働きやすい環境の整備を行うため、以下の計画に則り順次推進してまいります。


 

 < ディチャーム株式会社 行動計画 >

男女とも全社員が活躍できる雇用環境の整備を推進するため、次のように女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定する。

 

1.計画期間: 2022年4月1日~2027年3月31日


2.内容:

    

【目標1】管理職男女比を現状(女性76.9%)維持する。

  <取り組み>

  ●202210月~ 管理職候補となる男女労働者に対して

            管理職育成研修を実施する。


          以上